労働基準法についてしっかり学ぼう

働く上で欠かせない知識

月別: 2022年10月

  • 24 10月 2022
  • Grato
ビジネス/オフィス・みなし残業・仕事

勤怠管理システムを選ぶ上で必要なポイント

勤怠管理をすべて人間の手で行う …

もっと見る
  • 21 10月 2022
  • Grato
ビジネス/オフィス・仕事・残業

派遣社員の勤怠管理方法

会社の直接雇用されている従業員 …

もっと見る
  • 18 10月 2022
  • Grato
ビジネス/オフィス・仕事・働き方改革

勤怠管理の意義について

勤怠管理とは、企業の出勤、退勤 …

もっと見る
  • 15 10月 2022
  • Grato
36協定・ビジネス/オフィス・メリット

勤怠管理の重要性について

勤怠管理をしっかりと行わなけれ …

もっと見る
  • 12 10月 2022
  • Grato
ビジネス/オフィス・労働基準法・時間

勤怠管理と年次有給休暇

正社員やパートタイマーに関わら …

もっと見る
  • 9 10月 2022
  • Grato
ビジネス/オフィス・在宅勤務・管理ツール

打刻の電子化による勤怠管理の効率化

勤怠管理の無駄をなくすというこ …

もっと見る
  • 6 10月 2022
  • Grato
ビジネス/オフィス・リモートワーク・管理ツール

勤怠管理もITの時代に

従業員の勤怠管理というのは、何 …

もっと見る
  • 3 10月 2022
  • Grato
ツール・ビジネス/オフィス・リモートワーク

厳密な勤怠管理で得る信頼

勤怠管理の基本的な考えは出勤時 …

もっと見る

最近の投稿

  • 事業場外みなし労働時間制、残業代回避には届け出を
  • 事業場外みなし労働時間制で残業代がもらえるケース
  • 事業場外みなし労働時間制なら残業代は必要ない?
  • 事業場外みなし労働時間制で残業代がもらえる場合
  • 事業場外みなし労働時間制における残業代の扱い

最近のコメント

    アーカイブ

    • 2022年11月
    • 2022年10月
    • 2022年9月
    • 2022年8月
    • 2022年7月
    • 2022年6月

    カテゴリー

    • 36協定
    • サボり
    • ツール
    • ビジネス/オフィス
    • みなし残業
    • メリット
    • リモートワーク
    • 人事考課
    • 人事評価
    • 仕事
    • 休日出勤
    • 働き方改革
    • 労働基準法
    • 労働審判
    • 労務管理
    • 勤務時間
    • 勤怠管理
    • 在宅勤務
    • 打刻
    • 時間
    • 残業
    • 管理ツール

    メタ情報

    • ログイン
    • 投稿の RSS
    • コメントの RSS
    • WordPress.org
    Copyright © 2023 労働基準法についてしっかり学ぼう.